“Ich wollte zeigen, was ich kann, wenn ich glücklich bin.”
Über die Entstehung meiner Methode soluvaire® - circular creative collaboration
Als ich soluvaire® entwicklete, habe ich mich gefragt: Was können Menschen und Organisationen vom Konzept der Homöstase in Bezug auf Transformation, Problemlösung und Innovation lernen?
Folgendes habe ich herausgefunden:
Transformation
1. Veränderung ist natürlich
Wie in biologischen Systemen zeigt das Konzept der Homöostase, dass Veränderung eine natürliche Reaktion auf veränderte Umstände ist und notwendig sein kann, um das Gleichgewicht aufrechtzuerhalten. Organisationen sollten Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als Chance betrachten.
2. Anpassungsfähigkeit entwickeln
Homöostase lehrt uns, dass die Fähigkeit zur Anpassung entscheidend ist. Organisationen sollten sich darauf konzentrieren, ihre Anpassungsfähigkeit zu entwickeln, um auf neue Herausforderungen und Chancen reagieren zu können.
3. Bewusstsein für Störungen
Homöostase bedeutet, Störungen zu erkennen und darauf zu reagieren. Organisationen sollten in der Lage sein, frühzeitig Veränderungen und Probleme zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren, um größere Störungen zu verhindern.
Problemlösung
1. Rückkopplungsschleifen nutzen
Wie in der Homöostase können Rückkopplungsschleifen in Organisationen dazu beitragen, Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Die kontinuierliche Überprüfung und Anpassung von Prozessen ist entscheidend für effektive Problemlösung.
2. Balance finden
Homöostase lehrt uns, das richtige Gleichgewicht zwischen verschiedenen Variablen aufrechtzuerhalten. In der Problemlösung ist es wichtig, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen schnellen Lösungen und langfristigen strategischen Ansätzen zu finden.
3. Fehler als Lernmöglichkeiten betrachten
Wie bei lebenden Organismen können Fehler und Störungen in Organisationen als Gelegenheit zur Verbesserung und zum Lernen angesehen werden. Organisationen sollten eine Kultur schaffen, die das Experimentieren und Lernen fördert.
Innovation
1. Kreativität als Schlüssel
Homöostase erfordert kreative Lösungen, um das Gleichgewicht aufrechtzuerhalten. Innovation und Kreativität sind daher entscheidend, um in einer sich wandelnden Umwelt erfolgreich zu sein.
2. Offenheit für Veränderungen
Organisationen sollten sich bewusst sein, dass Innovation Veränderungen mit sich bringt. Sie sollten offen für neue Ideen und Ansätze sein und nicht in alten Mustern und Routinen verharren.
3. Kontinuierliche Verbesserung
Wie bei der Homöostase sollten Organisationen kontinuierlich bestrebt sein, ihre Leistung und Prozesse zu verbessern. Innovation sollte nicht als einmaliges Ereignis, sondern als fortlaufender Prozess betrachtet werden.
Vorbereitet sein, unvorbereitet zu sein.
soluvaire® nutzt diese Lektionen aus dem Konzept der Homöostase sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen als Leitlinien, um Transformation, Problemlösung und Innovation effektiv zu bewältigen und sich in einer sich ständig verändernden Welt anzupassen. Dabei vereint soluvaire® kongitive und somatische Ansätze.
Die Elemente von soluvaire®
Dies sind die Elemente von soluvaire®.
Das Wort soluvaire®setzt sich aus den Worten Solution (Lösung) und Avaire (abgeleitet von "Avail" und "Avenir") zusammen, was eine Kombination von Lösung und Verfügbarkeit darstellt.
💌 In der nächsten Ausgabe, werde ich näher auf die Elemente und den Zusammenhang von Homöostase und Problemlösung eingehen. Sie erscheint am 7.11.2023
Die Vier P, die ich in meinem letzten 💌 beschrieben habe, sind Teil meiner Methode soluvaire®. Wenn du es nicht abwarten kannst, mehr zu erfahren, kannst du dich freuen, dass ich Mitte November das soluvaire®akademie programmes starte. Hier findest du alle Infos: